乌海：牵线搭桥促就业 援企稳岗惠民生

用工和就业，一头连着企业发展，一头系着民生冷暖。今年上半年，乌海市人社部门全面落实《人力资源和社会保障部关于加强企业招聘用工服务的通知》要求，提出优化企业招聘用工服务10条举措，将重点项目、重点企业用工保障作为服务稳增长保市场主体保就业的突破口，主动靠前服务，全力搭平台、提技能、强服务、促匹配，牵线搭桥促就业，援企稳岗惠民生。

线上线下“连连看”

“花式”招聘促就业

7月9日上午，乌海市首场“职等你来 就业同行”2022年百日千万专项行动暨乌海市重点企业·重点群体首场线下招聘会在万达广场举行。80余家优质企业提供就业岗位440余个，涵盖新能源、新材料、生物医药、网络科技、商贸服务等多个领域和行业。

招聘会现场，人头攒动。各展位前，络绎不绝的求职者和企业用人主管热烈地面对面交流着。求职者主动投递简历，企业方热情介绍岗位信息，有不少求职者当场就和招聘单位达成了初步就业意向。

招聘会同步开展线上直播。企业负责人轮流做客直播间，详细介绍企业文化、岗位需求、薪资待遇等内容，并为求职者答疑解惑。直播间引来许多求职者线上围观，供需双方互动热烈，人气爆棚。

“今天来参加招聘会，不虚此行。”一名求职者说。

今年6月，乌海市在呼和浩特市、包头市、巴彦淖尔市成功举办“就”在乌海“职”等你来·乌海市重点企业用工系列招聘洽谈活动。呼包两地15所院校与我市21家重点企业签订“政校企”合作框架协议，达成就业意向1000余人，与巴彦淖尔市建立区域劳务合作机制。

线下招聘活动人气高，线上招聘信息不断档。今年以来，乌海市人社部门线上多渠道发布岗位供需信息，及时在乌海市公共就业服务网、自治区“四位一体”云平台、融媒体、微信公众号等发布岗位需求信息；在乌海市人力资源和社会保障局官网、“乌海人社”微信公众号开设招聘用工专栏，动态更新重点企业招工信息；联合乌海广播电视台融媒体中心打造“主播探企”第一季求职招聘栏目。

截至6月底，乌海市开展线上和线下专项招聘活动62场，参加企业1479家次，提供岗位5.6万个次，有效缓解了企业临时性用工短缺问题。

供需“精准匹配”

用工就业“双赢”

摸清底数，才能心中有数。今年以来，乌海市人社部门加强缺工企业动态监测，通过窗口经办、网络登记、调研走访等多种方式，全面掌握企业缺工情况，摸清企业招工计划，建立缺工企业管理台账，实行动态更新管理，做到缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资待遇“四清”。与此同时，加强求职需求动态监测，深入镇（街道）、村（社区）开展摸排登记，发挥乌海市公共就业服务网、自治区“四位一体”云平台、人力资源服务机构等作用，加强与教育部门、职业技术学院、职业技术学校的毕业生资源共享，动态掌握劳动者求职、失业人员登记等信息，建立求职者就业需求清单，并及时与缺工企业用工需求清单精准匹配。

乌海市人社部门还建立重点企业用工定点帮扶机制，市、区人社局主要负责人、分管领导每人联系重点缺工企业不少于1户，市、区就业服务中心班子成员每人联系不少于2户，相关科室工作人员每人联系不少于3户，并定期深入企业走访调研，及时了解掌握企业招聘用工需求及面临的困难，全力帮助协调解决。

在此基础上，乌海市人社部门持续开展人力资源服务机构助企行动、技能培训助企行动、“政校企”合作助推就业行动、企业用工环境提升行动等4项助企专项行动，全方位、多角度优化企业用工服务，实现用工和就业精准匹配。

截至6月底，乌海市与区内外42家专科院校建立政校企合作模式，为园区引进产业技能人才200余人，有效解决了产业技术工人短缺问题。内蒙古自治区2022届高校毕业生乌海专场网络招聘会已于6月13日启动，至7月31日结束，目前已发布岗位3000余个。乌海市首批8家人力资源服务机构已入驻市级人力资源服务产业园，为企业提供更加精准高效的“订单式”“定向式”用工招聘、劳务派遣、人力资源服务外包等服务，多渠道帮助企业解决用工短缺问题。

乌海市人社部门用心用情用力做足“精准匹配”功课，努力实现企业用工和居民就业“双赢”。